为了改进工作作风、提高工作效率，进一步深化改革，促进发展，根据局党组关于改进工作作风、密切联系群众的有关精神，结合全院（所）实际，制定以下规定。

    一、精减会议，改进会风

    1．控制会议规模。除党代表、职代会、安全会议之外，所原则上不召开所属单位全员参加的会议。

    2．控制会议数量。严格实行计划管理，能不开的不开，能合并的合并。各部门因特殊情况需召开计划外会议时，需报主管领导审批，并送所办公室备案。

    3、控制会议规模和时间。要坚持开短会、开专题会，开问题分析、解决问题的会。坚持讲短话，实话，力戒空话、套话。各类会议要提高效率和质量，会前精心准备，提前告知议题，会后狠抓落实。

    4．控制会议费用。严格执行财务管理有关规定和会议费用预算，厉行节约，反对铺张浪费。会议活动现场布置要简朴，所有会议、活动一律不摆放花草、水果等。

    二、精减文件，改进文风  

    5、减少文件数量。严格执行所公文管理制度，严把质量关和程序关，控制发文规格和数量，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。可发电子文件的不发纸质文件，减少纸质文件。

6．控制讲话稿字数。除党代表、职代会工作报告外，其他领导讲话稿一般不超过2000字。

    三、深入基层，加强调研

    7．深入基层。所班子成员要坚持领导联系点制度。 经常深入基层单位了解真实情况，解决基层单位实际困难。每年到基层生产一线调查研究不少于4次，及时指导工作、解决问题，力戒走形式、走过场。对基层需要协调解决的问题，能当场解决的要当场解决，不能当场解决的要把问题带回研究，半个月之内办结或作出答复或制定出解决方案及计划，并抓好督促落实。

    8、机关部门到基层调研和检查工作，需提前半个月提交计划，经主管领导批准，由办公室统筹协调。工作结束后，要撰写调研、检查报告，由办公室存档，重要意见建议要及时向主管领导反映。   

    9．简化接待。轻车简从、减少陪同，不张贴悬挂横幅，不安排迎送，不安排宴请。     

    四、关心群众，解决困难

    10．注意关心群众生活。关心群众特别是困难职工生活，建立健全困难职工长效帮扶体系与相关制度。    

    11．抓好企业文化建设。丰富职工文化生活，倡导健康文明的生活方式，营造积极向上的团队精神。

    四、艰苦朴素，廉洁从业

    12． 严格公务用车管理。进一步加强公务用车配置与使用管理，建立健全车辆安全行驶、费用开支台账。严禁公车私用。严禁超标准报销差旅费。因公出差要严格按照差旅费管理规定搭乘交通工具、减少使用公务车辆出差。    

    13、大力开展节约型机关建设。严格执行节电、节水、节油、节约粮食有关规定，做好办公家具、设备、纸张等资源的循环利用。

    14．公务宴请要坚持勤俭节约原则，不得讲排场、搞特殊。严格控制公务招待的范围和标准。来客一律安排在职工食堂就餐，陪客人员一般不超过来宾人数。各部门、各单位之间不得公费互相宴请。

    15、提高议事决策效率，提高办事效率。坚持重大问题集体研究，科学决策，切实做到工作不误事，不拖延，不推诿。

    本规定自发布之日起实施。

                                                                                                                                                                                                                                   2013.8.9